Ontslagvergoeding

Een ontslagvergoeding is een schadeloosstelling bij ontslag en wordt ook wel gouden handdruk genoemd. Het inkomen dat u dreigt mis te lopen door ontslag, een lagere functie, minder uur werken, en andere verslechteringen in uw functie kan aanleiding geven voor een financiële schadeloosstelling. Bij onvrijwillig ontslag heeft u als werknemer dan ook al snel recht op een ontslagvergoeding. De hoogte van uw ontslagvergoeding varieert per persoon en per situatie. Voor de berekening van de ontslagvergoeding word vaak gebruik gemaakt van de kantonrechtersformule, maar ook andere rekenmethoden worden gebruikt.

Toekomstig te derven loon
Een ontslagvergoeding is een schadeloosstelling voor toekomstig te derven loon. Over inkomen betaalt u belasting. U moet ook belasting betalen over uw ontslagvergoeding. De wetgever biedt u een aantal mogelijkheden om belastingbetaling uit te stellen of te spreiden. In totaal heeft u 4 mogelijkheden met uw ontslagvergoeding.

Mogelijkheden

1. In de eerste plaats kunt u ervoor kiezen om direct met de Belastingdienst af te rekenen. U dient dan direct belasting te betalen over het volledige bedrag.
2. In de tweede plaats is het mogelijk om de gouden handdruk te gebruiken als koopsom voor een lijfrente (uitgesteld of direct ingaande periodieke uitkering).
3. In de derde plaats kan de gouden handdruk worden onder gebracht in een op te richten stamrecht-BV.
4. Sinds 2010 kunt u tot slot kiezen om de gouden handdruk onder te brengen op een bankspaarrekening.  

Het is verstandig u goed te laten adviseren ten aanzien van deze mogelijkheden. De juiste keuze hangt af van uw persoonlijke situatie en de hoogte van de ontslagvergoeding.