Niet alleen verzuim kan een bedrijf veel geld kosten. Komt een werknemer na twee jaar ziekte in de regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) dan is de werkgever 10 jaar lang financieel verantwoordelijk voor de uitkeringslast van deze werknemer! De werkgever betaalt deze uitkeringslast indirect binnen een zogenaamde WGA gedifferentieerde premie. Bent u eigen risicodrager voor de WGA geworden, dan betaalt u deze WGA gedifferentieerde premie niet.

De WGA gedifferentieerde premie is per werkgever verschillend, afhankelijk van de arbeidsongeschikten uit voorgaande jaren. Het arbeidsongeschiktheidsrisico van de werkgever wordt vergeleken met het landelijk gemiddelde risico. Doet een bedrijf het slechter dan gemiddeld, dan wordt er een opslag op een zogenaamde rekenpremie betaald. Doet het bedrijf het beter dan gemiddeld, dan geldt een korting op de rekenpremie. Helaas merken we in de praktijk dat er veel fouten worden gemaakt in de vaststelling van de WGA gedifferentieerde premie omdat uitkeringen onterecht aan de werkgever worden toegerekend bij de vaststelling van zijn arbeidsongeschiktheidsrisico. Dit kan in het voordeel van de werkgever uitvallen maar het kan ook zijn dat het bedrijf uitkeringen van werknemers doorberekend krijgt die helemaal niet bij hen hebben gewerkt.

Om dit te kunnen controleren doet u er verstandig aan om bij de Belastingdienst een specificatie van de doorberekende uitkeringen op te vragen. Dit noemt de Belastingdienst de gevalslijst A.O.-uitkeringen. U kunt het adres van de Belastingdienst vinden op de voorkant van uw beschikking van de WGA gedifferentieerde premie die u eind november of in december 2009 heeft ontvangen. Een voorbeeldbrief om deze gegevens op te vragen kunt u bij ons opvragen. We adviseren u nu alvast om deze lijst bij de Belastingdienst op te vragen. De Belastingdienst mag er maximaal 6 weken over doen om deze lijst te verstrekken.

Deze lijst met gespecificeerde uitkeringen helpt uw bedrijf ook om een goede afweging te kunnen maken over het WGA eigen risicodragerschap. Het kiezen voor eigen risicodragerschap is mogelijk per 1 januari en 1 juli van het kalenderjaar. Dit dient wel 13 weken voor tijd bij de Belastingdienst te worden aangegeven, dus voor 1 oktober of 1 april. Bedrijven kunnen veel geld besparen door eigen risicodrager te worden. Dit dient op maat per klant geanalyseerd te worden. Het maken van een goede afweging kost tijd en is het advies hier op tijd mee te beginnen nu er nog geen tijdsdruk op staat.